今年以来，办公室通过全员规范履职，在操作规范、工作流程、教育培训等工作中主动作为，科学规划基本规范，组织员工梳理规章制度，明确工作依据和管理流程，加强监督检查，确保了各项工作始终处在制度约束之下，各项流程始终处在有效监督之下，各岗位员工始终处在有效管理之下，初步搭建起了全员规范履职管理的管理体系，为业务经营工作提供综合服务支撑。

全员培训也是2020年培训的重点，为了整体提升公司全员的综合知识层面，提升素质，计划每个月最少举行1次全员培训，其中第一季度主要以公司的规章制度培训为主，全员掌握公司各项规章制度，其余三个季度以员工的沟通技巧、服从力、执行力、工作态度等方面的课程为主，同时推荐员工看一些好书，并以书的内容为主题，每季度定一个主题，同时开展一次管理书籍读后感演讲比赛，以提升全员的学习氛围。

另一方面，按照总部防疫办相关要求，在长假到来之前，为进一步把控疫情传播的风险点，提高风险意识，加强规章制度。疫情防控督导组组织全员进行了，本次会考分公司全员通过。

要求各单位（部门）在安全月期间结合实际情况组织开展全员安全培训，培训内容包括安全生产法、公司安全规章制度、安全操作规程和注意事项，岗位危险因素，应急救援、紧急情况处理，消防器材、劳保用品使用维护，有关事故案例、安全警示教育片等，做好培训记录。

两项活动——全员自查互纠、全员强化培训。结合部门实际及办理相关退休业务的需要，离退休管理中心组织全员开展安全行为自查互纠，对属地内安全通道、安全警示标语、应急照明、消防设施及办公环境存在的问题逐一进行排查。特别针对部门急救药箱、药品及所属设备进行排查与整改，确保正常使用。同时，自本月起，部门培训工作在原计划的基础上，增加了办公室安全、安全驾驶、人员急救等培训内容，进一步提升了员工的安全业务素质及应急处置能力。

在复习备考阶段，强化培训过程管控，组织全员深化应用学习平台，深度学习安全生产规章制度、重要会议精神与文件通知、事故案例、典型违章，专题培训，测试竞赛。同时，各专业部门组织开展远程视频集中培训，重点培训本专业安全要求、重点风险及防范措施、典型违章、事故案例；各部门各单位利用每周安全日活动，由管理专责组织分头到班组学习；项目管理单位安排外包人员参加业主班组培训，督促、掌握外包队伍自我集中学习情况，组织安全宣讲团深入外包队伍送培训，将外包队伍学习情况纳入同质化管理和安全资信评价。此外，在各部门各单位间组织同专业、同岗位的人员互帮互学，促进全员安全生产知识水平共同提升。

办公室职责：办公室就是起宣传组织，一个上传下达的作用，辅助教师及主席制定各项适合我们学生会的规章制度，定期汇总其他部门的活动总结及相关问题向主席汇报。因此我们部门全体成员一起做好协调和沟通的工作。办公室的工作直接影响到学生会的工作效率和质量问题

教育培训与学习：在6月中旬组织全员分三批次开展本年度安全再教育培训，公司公众号内发布安全生产相关视频材料并组织全员学习观看，开展事故应急处置警示教育，对典型事故进行剖析，吸取事故教训，进一步强化全员安全意识，月末组织开展全员安全知识考核，检验教育培训和学习成果。

根据年前策划的复产复工方案，2月8日（大年初八）上班后，第一时间组织工艺设备人员开展全面复工检查，确保各类生产设备正常重启。下午，组织开展一线员工复工安全集中培训，由具备安全管理资格人员进行授课，培训内容包括复工复产安全、消防基础知识、职业病危害预防、新冠疫情防护、全员和、特种设备作业安全等。授课结束后，利用电子考试平台对参训人员进行测试。

为进一步提升全民消防安全素质，街道决定自20XX年3月至9月份在全街道部署开展全员消防培训演练集中活动。根据市、县总工会关于的通知精神和县政府。现就全街道各级工会组织职工开展全员消防培训演练集中活动制定如下实施方案：

为进一步提升全民消防安全素质，街道决定自20XX年3月至9月份在全街道部署开展全员消防培训演练集中活动。根据市、县总工会关于的通知精神和县政府。现就全街道各级工会组织职工开展全员消防培训演练集中活动制定如下实施方案：

进入良好的工作状态。公司要组织复工前安全培训，员工必须严格遵循各项规章制度，强化安全责任心，聚精会神搞好生产。

综合办公室组织公司全体员工开展了有关行政管理制度及人事管理规章制度的学习，、分别向全体员工讲述了综合办公室的规章制度、人事管理、绩效考核等相关制度。

记者了解到，组织全区各项目观看启动仪式》直播，学习好，并组织各类安全教育培训，宣传住建领域安全法律法规、规章制度以及标准规程、事务预防、应急救援等知识，落实企业负责人主体责任，截至目前，福山区开复工项目均已学完，营造了浓厚的安全培训氛围。

严肃合规宣传培训，提升员工合规意识。将合规培训纳入企业整体培训计划，建立常态化培训机制，定期组织全员学习并掌握相关法律法规和企业规章制度、操作规程。不断加大宣传力度，通过办公软件发布并学习合规管理方案及制度、厂内LED大屏幕持续滚动播放相关宣传视频等，做到全员合规意识显著增强，企业合规文化更加浓厚。

在复习备考阶段，公司强化培训过程管控，组织全员深化应用学习平台，深度学习安全生产规章制度、重要会议精神与文件通知、事故案例、典型违章，专题培训，测试竞赛。同时，各专业部门组织开展远程视频集中培训，重点培训本专业安全要求、重点风险及防范措施，典型违章、事故案例；各部门、单位利用每周安全日活动由管理专责分头到班组组织学习；项目管理单位安排外包人员参加业主班组培训，督促、掌握外包队伍自我集中学习情况，组织安全宣讲团深入外包队伍送培训，将外包队伍学习情况纳入同质化管理和安全资信评价。此外，在各部门、单位间组织同专业、同岗位的人员互帮互学，促进全员安全生产知识水平共同提升。

记者了解到,组织全区各项目观看启动仪式》直播,学习好,并组织各类安全教育培训,宣传住建领域安全法律法规、规章制度以及标准规程、事务预防、应急救援等知识,落实企业负责人主体责任,截至目前,福山区开复工项目均已学完,营造了浓厚的安全培训氛围。

开展集中培训。1月底前各级公安、消防部门要组织对社会单位特别是养老院、福利院、学校、幼儿园、托儿所、医院等特殊人群集中单位消防安全责任人、管理人、消防控制室操作人员进行全员培训、实名登记、督促加强用火用电用气管理。各社会单位要组织员工开展一次全员消防培训和灭火应急疏散演练，建立培训演练档案。